La gestión del tiempo de trabajo remunerado en el contexto de la reforma horaria

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En cumplimiento del mandato parlamentario, el CTESC acuerda la realización de un informe sobre la racionalización de los horarios, centrado en la gestión del tiempo de trabajo remunerado, con el objetivo último de elaborar una serie de consideraciones y recomendaciones al Gobierno en este ámbito, en cumplimiento de su finalidad, reconocida en el artículo 72.2 del Estatuto de autonomía de Catalunya. Para conseguir este objetivo general, el presente Informe aborda los siguientes objetivos específicos que, a la vez, constituyen los capítulos en los que se estructura el Informe: 1. Contextualizar la necesidad y/o conveniencia de un proceso de racionalización horaria para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. 2. Analizar las medidas de gestión del tiempo de trabajo y de racionalización horaria en las administraciones públicas catalanas, a través del estudio de una serie de convenios y acuerdos. 3. Analizar las medidas de gestión del tiempo de trabajo y de racionalización horaria aplicadas en la negociación colectiva del sector privado (sectorial y de empresa), a través del estudio de los convenios y acuerdos seleccionados. 4. Describir el proceso de implantación de las medidas de gestión del tiempo de trabajo en la negociación colectiva, a partir del análisis de las entrevistas realizadas a la representación de las direcciones y a la representación legal de las personas trabajadoras de una serie de organizaciones incluidas en la muestra,
Keywords: 
Working Parents, Work-Life Balance, Employment
Country of publication: 
Spain
File: 
Publication date: 
Thursday, January 1, 2015
Number of pages: 
40
Title Original Language: 
La gestión del tiempo de trabajo remunerado en el contexto de la reforma horaria
Abstract Original Language: 
En cumplimiento del mandato parlamentario, el CTESC acuerda la realización de un informe sobre la racionalización de los horarios, centrado en la gestión del tiempo de trabajo remunerado, con el objetivo último de elaborar una serie de consideraciones y recomendaciones al Gobierno en este ámbito, en cumplimiento de su finalidad, reconocida en el artículo 72.2 del Estatuto de autonomía de Catalunya. Para conseguir este objetivo general, el presente Informe aborda los siguientes objetivos específicos que, a la vez, constituyen los capítulos en los que se estructura el Informe: 1. Contextualizar la necesidad y/o conveniencia de un proceso de racionalización horaria para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. 2. Analizar las medidas de gestión del tiempo de trabajo y de racionalización horaria en las administraciones públicas catalanas, a través del estudio de una serie de convenios y acuerdos. 3. Analizar las medidas de gestión del tiempo de trabajo y de racionalización horaria aplicadas en la negociación colectiva del sector privado (sectorial y de empresa), a través del estudio de los convenios y acuerdos seleccionados. 4. Describir el proceso de implantación de las medidas de gestión del tiempo de trabajo en la negociación colectiva, a partir del análisis de las entrevistas realizadas a la representación de las direcciones y a la representación legal de las personas trabajadoras de una serie de organizaciones incluidas en la muestra,